Los programas de desarrollo de competencias (PDC) son contenidos de autodesarrollo que le permiten a cada colaborador desarrollar las competencias en las cuales presenta brecha.
El diseño de los PDC presenta las siguientes ventajas:
- Desarrolla competencia críticas para apoyar la ejecución de la estrategia.
- Cierre de brechas focalizado y rápido.
- Se logra cobertura.
- Disminución de costo debido a que con un PDC se llega a un sin número de trabajadores.
- Se demuestra la eficacia de la formación.
- Mejora en los tiempos debido a que se puede trabajar de forma masiva sin perder el concepto de personalizado.
- Hechos a la medida de las necesidades de la organización.
- Toma en cuenta la cultura organizacional.
- Mejora aspectos del clima y la cultura organizacional.
- Pueden hacer parte de plataformas E-learning.
- Desarrollado por profesionales expertos en el modelaje de competencias y/o conductas.
- De fácil actualización.
- Permite la transferencia de conocimiento.